Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026: Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Tết Dương lịch 2026 đang đến gần và đây cũng là dịp rất nhiều người quan tâm lịch nghỉ chính thức. Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày và hưởng nguyên lương vào ngày Tết Dương lịch – áp dụng trên phạm vi toàn quốc.

Tết Dương lịch 2026 rơi vào thứ mấy?

Năm 2026, ngày 1/1/2026 rơi vào Thứ Năm. Do vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các doanh nghiệp sẽ được nghỉ 01 ngày duy nhất, không có kỳ nghỉ kéo dài như những năm Tết trùng ngày cuối tuần.

Nếu cơ quan, doanh nghiệp không tự bố trí thêm lịch nghỉ bù, người lao động sẽ trở lại làm việc bình thường từ ngày 2/1/2026 (Thứ Sáu).

Quy định pháp luật liên quan đến nghỉ Tết Dương lịch

Theo Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn, Tết Dương lịch thuộc nhóm ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Vì vậy, người sử dụng lao động bắt buộc phải cho người lao động nghỉ đúng quy định.

1. Mức phạt nếu không đảm bảo ngày nghỉ lễ

Căn cứ Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp có thể bị xử phạt nếu vi phạm về thời giờ nghỉ ngơi:

• Phạt 10–20 triệu đồng đối với cá nhân nếu không cho người lao động nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định.
  
• Phạt 20–40 triệu đồng đối với tổ chức (doanh nghiệp) vi phạm.
  

Ngoài ra, người sử dụng lao động còn có thể bị phạt nếu:

• Không thông báo khi tổ chức làm thêm giờ vượt ngưỡng 200–300 giờ/năm.
  
• Không đảm bảo ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ phép năm hoặc các chế độ nghỉ đặc thù khác.
  

Doanh nghiệp có được yêu cầu làm việc vào ngày 1/1/2026 không?

Câu trả lời là có, nhưng phải có sự đồng ý của người lao động.

Nếu người lao động tự nguyện làm việc vào ngày nghỉ lễ, thì mức lương sẽ được tính theo quy định của Điều 98 Bộ luật Lao động:

Mức lương làm thêm trong ngày Tết Dương lịch

• Ban ngày: tối thiểu 300% lương theo đơn giá hoặc lương thực trả.
  
• Ban đêm: tối thiểu 390% lương theo đơn giá hoặc lương thực trả.
  

Lưu ý: Khoản này chưa bao gồm tiền lương của ngày lễ (100%), vì vậy tổng thu nhập thực tế có thể cao hơn.

Tóm tắt lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026

Nội dung	Thông tin
Ngày nghỉ	1/1/2026 (Thứ Năm)
Số ngày nghỉ	01 ngày hưởng nguyên lương
Đi làm lại	2/1/2026 (Thứ Sáu)
Có làm thêm được không?	Có, nhưng phải được người lao động đồng ý
Tiền lương làm thêm	Từ 300% – 390%

Gợi ý cho doanh nghiệp và người lao động

Đối với doanh nghiệp

• Công bố lịch nghỉ rõ ràng trước 30 ngày.
  
• Không ép buộc người lao động tăng ca vào ngày lễ.
  
• Thanh toán đủ lương ngày lễ và tiền làm thêm theo quy định.
  

Đối với người lao động

• Nắm rõ quyền lợi để tránh bị làm thêm không đúng quy định.
  
• Trao đổi trước với quản lý nếu có nhu cầu nghỉ phép kèm ngày lễ để kéo dài thời gian nghỉ.
  

Kết luận

Tết Dương lịch 2026 tuy chỉ nghỉ 01 ngày nhưng là khoảng thời gian quan trọng để người lao động tái tạo năng lượng và bắt đầu một năm mới thuận lợi hơn. Việc hiểu rõ quy định về nghỉ lễ – tiền lương giúp cả doanh nghiệp và người lao động thực hiện đúng pháp luật, tránh vi phạm và bảo đảm quyền lợi của mình.

Đồng Hải Food chuyên thực thực phẩm hải sản trên website và sản phẩm liên kết Shopee.

Nếu bạn đang tìm món ngon nhanh – tiện – giá hợp lý, hoặc các sản phẩm liên quan có thể ủng hộ Shop nhé!

Một cú click nhỏ của bạn… là động lực lớn Shop tiếp tục cố gắng.

Cảm ơn bạn nhiều!